央廣網北京5月22日消息（記者王子衿）在產業轉型升級步伐加快、經濟高質量發展不斷推進的形勢下，我國技能人才特別是高技能人才培養面臨著新的機遇和挑戰。

近年來，我國對技能人才的培養給予了高度重視，各類技能人才不斷涌現，但“技能人才的供求關系仍然存在一定的脫節現象，導致出現不同程度的‘技工荒’，特別是‘高級技工荒’?！比珖f委員、茂名石化首席技師張恒珍說。   

中專畢業后，張恒珍從普通技工起步，成長為全國乙烯行業的“技術大拿”。今年兩會期間，張恒珍特別關注如何加快技能人才高質量發展，打破“技工荒”的問題。

在張恒珍看來，從當前市場供求方面考慮，近年來人才市場上技術工人的求人倍率一直保持在1.5以上，高級技工甚至達到2以上。技工人才特別是高級技工供需矛盾仍然非常突出。

對此，張恒珍建議，各地要充分運用大數據、云計算等功能，統計當前企業發展新模式、新業態，完善職業教育發展模式和教學內容，做到超前設計、超前培養，從而更好地助力技能人才高質量發展。而對于部分需求少且專業性強的崗位，則可以結合當前校企合作、產教融合的新模式，實現人才精準培養。

同時，張恒珍建議推動“職業教育大學城”建設，從而實現基礎資源共享，提高資源有效利用率，也能更好地按照國家教學標準和規定職責完成職業技能人才培養。

此外，為吸引更多年輕人加入產業大軍，助推技能人才高質量發展，張恒珍還建議設立國家級的最高技能獎項，或將目前的“中華技能大獎”升級為國家級技能大獎，在全社會營造熱愛勞動、崇尚技能、尊重技能人才的良好氛圍。