一是建立公司、分部、車間三級幫扶體系，及時掌握困難職工致困原因、困難程度和需求狀況，分類分層分級進行精準幫扶，10年來共幫扶救助22643人次，救助金額達7400多萬元，兌現了“不讓一位職工因病致貧、不讓一名職工子女因貧失學、不讓一個職工因改革下崗、不讓一戶職工家庭生活貧困”的“四不讓”承諾。二是堅持為廣東“扶貧濟困日”捐款，每年職工捐款率均達100%，10年來累計為扶貧濟困、災難救助等捐款捐物2400多萬元。三是積極參與扶貧開發，先后幫助茂名市電白區窩仔村、高新區木等村、茂南區古張村等3個貧困村脫貧出列，村集體經濟顯著增長，村容村貌明顯改善，221戶1540名貧困人口實現脫貧，130戶貧困戶危房得以改造，其中古張村村民人均可支配收入從2016年的6780元增加到2019年的16559元。